PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Tetap PT. Otsuka Indonesia di Lawang, Malang). (2017). Jurnal Ilmiah Mandala Education, 3(1), 288-300. https://doi.org/10.58258/jime.v3i1.103