Motivasi Dan Kepribadian Dalam Organisasi

Authors

  • Sosialisman Sosialisman Universitas Tanjungpura Pontianak
  • Sukmawati Sukmawati Universitas Tanjungpura Pontianak
  • Luhur Wicaksono Universitas Tanjungpura Pontianak

DOI:

https://doi.org/10.58258/jisip.v7i2.4263

Keywords:

Keywords, Motivation, Personality, Organization

Abstract

Perilaku seseorang itu ditentukan oleh kehendakan dan kemauannya agar mencapai beberapa tujuan. Kehendakan itu berupa motivasi. Dengan demikian motivasi yakni suatu pendorong supaya seseorang itu melakukan suatu kegiatan agar mencapai tujuannya. Dalam perilaku organisasi dibutuhkan motivasi pada setiap individu supaya mampu meningkatkan kinerjanya dalam organisasi yang ia geluti. Penelitian ini bertujuan memaparkan tentang Motivasi dan Kepribadian dalam Organisasi. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini menggunakan teknik studi literatur/ metode literatur review dari berbagai penelitian yang sudah ada dimana peneliti memberikan penjabaran tentang Motivasi dan Kepribadian dalam Organisasi. Dengan demikian cara seseorang bertindak serta berhubungan mencerminkan kepribadiannya sehingga dalam kenyataannya banyak segi dari setiap orang adalah unik (khas).Kata kunci: Motivasi, Kepribadian, Organisasi

Downloads

Published

2023-06-07

Issue

Vol. 7 No. 2 (2023): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) (Maret)

Section

Articles

License

Copyright Notice
Authors who publish with JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal. 
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.