PENGARUH WORKING FROM HOME DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Kantor FinanceGov). JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), [S. l.], v. 6, n. 3, 2022. DOI: 10.58258/jisip.v6i3.3322. Disponível em: https://ejournal.mandalanursa.org/index.php/JISIP/article/view/3322. Acesso em: 23 jun. 2026.