The Effect of Workload, Work Environment and Work Discipline on Employee Performance at UD. Laksana Profile

Ni Putu Neska Kireina, Putu Lidia Marini, I Gusti Agung Sasih Gayatri

Abstract


This study aims to determine the effect of workload, work environment, and work discipline on employee performance. This study uses an associative quantitative approach with data collection through questionnaires distributed to 47 respondents in the UD. Laksana Profile environment. Data analysis techniques used include validity tests, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, T-test, and F-test. The results of the study indicate that partially and simultaneously the variables of workload, work environment, and work discipline have a positive and significant effect on employee performance. This study implies the importance of paying attention to workload, work environment, and monitoring discipline to support optimal productivity and performance.


Keywords


Workload, Work Environment, Work Discipline, Employee Performance.

Full Text:

PDF

References


Agustini, F. (2019). Strategi manajemen sumber daya manusia. Medan: Uisu Press.

Arijanto, A. (2019). How the impact of work discipline, work environment and transformance leadership on employee performance dealer. European Journal of Business and Management.

Astuti, W., & Rahardjo, O. S. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (intervening: kepuasan kerja). Jurnal EMBA, 9(2), 1185–1196.

Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia.Purwokerto: CV Pena Persada.

Chewe, B., & Taylor, T. K. T. (2021). Disciplinary procedures, employee punctuality and employee performance at Ndola City Council (Zambia). African Journal of Social Sciences and Humanities Research, 4 (2), 32– 48.

Darmadi. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3(3), 240– 247.

Dewi, T. (2023). Pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sehati Prima Makmur (Warehouse) Tangerang.

Ekawati, Z. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Plastik Brontoseno di Kabupaten Nganjuk.

Enti, J. (2023). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tirtakencana. Jurnal Ekonomi & Bisnis Politeknik Negeri Jakarta, 22(2).

Paulus, J. W. I. (2022). The effect of workload on employee performance with job stress as intervening variable: The Land Agency Office of Sikka Regency. Proceedings of the 2nd International Conference on Business & Social Sciences (ICOBUSS), Surabaya, March 5–6, 2022.

Rohman, I. (2021). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. H

Onda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi, 2(1), 1– 22.

Sally, N. V., & Wahyu, S. (2022). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2).

Salsabila, A. K., & Hidayati, R. A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, kedisiplinan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PERUMDA Aneka Usaha Lamongan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan, 2(2), 137– 145.

Saputri, A., & Gita, H. (2022). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Arma Anugerah Abadi wilayah Kota Medan (Skripsi, Universitas Telkom). Universitas Telkom.

Sari, D. P., Megawati, I., & Heriyanto, I. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Infomedia Nusantara bagian Call Center TAM Telkom Bandung. Majalah Bisnis & IPTEK, 13(1), 31– 44.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., & Sari, M. R. (2021). Kinerja karyawan. In U. Taufik (Ed.), Widina Bhakti Persada Bandung (ed. pertama).

Vanchapo, A. R., Asaloei, S., Rondonuwu, F. A., & Rumawas, W. (2023). Pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2), 30– 39.

Winoto Syada, C. N. C. R., & Perkasa, D. H. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UP PKB Pulogadung. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 2(1), Februari. E-ISSN: 2986-1853.

Yudhistira. (2024). Cara menghitung beban kerja, analisa beserta contohnya. Bhinneka Update.




DOI: http://dx.doi.org/10.58258/bisnis.v4i3.9212

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.

Bussiness Management
p-ISSN: 2828-8203, e-ISSN: 2828-7606
Jurnal ini diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala.

Alamat: Jl. Lingkar Selatan, Perum Elit kota Mataram Asri Blok O. No. 35, Jempong Baru, Sekarbela, Kota Mataram NTB. Indonesia