BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSKESMAS SE KABUPATEN DOMPU

Syatriawan Perdana Putra, Thatok Asmony, Mahyudin Nasir

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan mengetahui pengaruh secara simultan dari beberapa faktor yaitu: Keteladanan Pemimpin, Waskat, Ketegasan Pemimpin, Sanksi Hukuman serta mengetahui variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Se Kabupaten Dompu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausalitas dan teknik sampling dengan menggunakan proposional random sampling sebanyak 76 Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Se Kabupaten Dompu. Tehnik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: keteladanan pemimpin, waskat, ketegasan pemimpin, dan sanksi hukuman secara parsial dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja dan diketahui variabel keteladanan pemimpin yang dominan mempengaruhi disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Se Kabupaten Dompu

Full Text:

PDF

References


Alibar, M., 2008, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Pada Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Departemen Hukum dan HAM, Tesis, Program Pascasarjana Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Indonesia.

Dwiyanto, A., 2003, Reformasi Tata Pemerintahan dan Otonomi Daerah, Cetakan Pertama, PSKK, Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.

Fathoni, A., 2006, Manajemen Sumber Daya Manusi. PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Ghozali, I., 2005, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : UNDIP.

.,2006, Aplikai Analisis Multivarite dengan SPSS, Cetakan Keempat, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Hasibuan, M.H., 2010, “Kewajiban Dan Larangan Bagi Pegawai Negeri Sipil”, Wahana Informasi Dan Komunikasi Pendidikan. tersedia di (http://hidirku.blogspot.com/2010/12/kewajiban-dan-larangan-bagi-pegawai.html) tanggal akses : 27 Januari 2014.

Hasibuan, M.S.P., 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

H, Abd.M., 2010, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja, Tesis, Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi Universitas Mataram.

Hartanto, F.M., 2010, Paradigma Baru Manajemen Indonesia : Menciptakan Nilai dengan Bertumpu Pada Kebajikan dan Pentensi Insane, Mizan Pustaka, Jakarta.

Helmi, A.F., 1996, Disiplin Kerja, edisi khusus Buletin Psikologi, Desember 1996, tersedia di (www.google.co.id), tanggal akses : 8 Juli 2013.

Jais, M., 2012, “Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Guru Pada Sekolah Binaan”, Jurnal, 2 (2) : 140-147. tersedia di (http://jurnaljp3.files.wordpress.com/2013/09/jais.pdf), tanggal akses : 11 Mei 2014.

Komariah, A., 2008, Visionary Leadership Menuju Sekolah Efektif. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Moeljono., 2003, Kepemimpinan Kerja. Jakarta: Bina Aksara.

Muslimin., 2011, “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja, Tesis, Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi Universitas Mataram.

Mulawarman., 2011, “PP No.53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil”, tersedia di (http://www.ajendam-mulawarman.mil.id), tanggal akses: 27 Januari 2014.

Nitisemito, A. S., 1984, Manajemen Personalia. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.

Nawawi, H.H., 1992, Pengawasan Melekat di Lingkungan Aparatur Pemerintah, Cetakan II, Erlangga Jakarta.

Notoatmodjo, S., 2010, Metodologi penelitian kesehatan, Rineka Cipta, Jakarta.

Priyatno, D., 2009, 5 Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 17. Yogyakarta: ANDI

Rivai, V., 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktik, Jakarta : Raja Grafindo Persada.

.,2005, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Raja Grafindo: Jakarta.

Rasyidi, A.P. & Djumlani, A., 2013, “Variabel-variabel Yang Mempengaruhi Disiplin Keja Pegawai Pada Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur”, eJournal Administrative Reform Universitas Mulawarman, 1 (1) : 302-315.

Suharto., 1988, Pelengkap Pengawasan Melekat, Dharma Bhakti, Jakarta.

Sastrohadiwiryo, S., 2003, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono.,2010, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung: CV Alfabeta.




DOI: http://dx.doi.org/10.58258/jupe.v1i1.141

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala



Lisensi Creative Commons
JUPE: Jurnal Pendidikan Mandala (p-issn: 2548-5555;e-issn:-) is licensed under a Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.

Jurnal ini diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala.