Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Angantaka Kecamatan Abiansemal Kabupaten Badung

I Gde Oka Saputra

Abstract


Kepuasan kerja yang tinggi dalam sebuah organisasi dapat memberikan dampak pada pencapaian efisiensi dan produktivitas organisasi. Di satu pihak, masih banyak pimpinan organisasi dalam mengelola kepuasan kerja pegawai, hanya menggunakan strategi stimulus dalam bentuk reward finansial. Sedangkan hasil-hasil penelitian menyimpulkan reward finansial bukanlah sebagai faktor yang memberikan kepuasan kerja, tetapi dikatakan sebagai faktor yang hanya menghilangkan rasa ketidak puasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis persepsi pegawai terhadap kondisi intrinsik dan ektrinsik yang diterima, serta kepuasan kerja pegawai pada Kantor Desa Angantaka, Kecamatan Abiansemal, Kabupaten Badung. Sampel dalam penelitian ini ditetapkan sama besarnya dengan jumlah populasi sebesar 17 orang. Teknik pengumpulan data meliputi kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif yang dibantu dengan tabel sederhana. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa bahwa Pegawai pada Kantor Desa Angantaka, Kecamatan Abiansemal, Kabupaten Badung mempunyai tingkat kepuasan kerja yang baik.

Keywords


Kepuasan kerja, kondisi instrinsik dan kondisi ekstrinsik.

Full Text:

PDF

References


Bokti, Nor Liyana Mohd dan Mansor Abu Talib. 2010, Tekanan Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja Tentera Laut Armada Tentera Laut Diraja Malaysia, Jurnal Kemanusiaan, Fakulti Ekologi Manusia Universti Putra Malaysia.

Davis, Keith dan John W. Newstrom. 1996. Perilaku dalam Organisasi, (alih bahasa oleh Agus Dharma), Jilid 1, Edisi Keenam, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Gibson, Ivancevich dan Donnely, 1993, Organisasi dan Manajemen (Perilaku-Struklur-Proses), alih bahasa Djoerban Wahid, Edisi Keempat, Cetakan Kedelapan, Erlangga, Jakarta.

Gitosudarmo dan Sudita, 1997, Perilaku Keorganisasian, Edisi I, BPFE, Yogyakarta.

Gorda, I Gusti Ngurah, 1994, Metodologi Penelitian Ilmu Sosial Ekonomi, Widya Kriya Gematama, Denpasar.

Hadari Nawawi, 1985, Metode Penelitian, Gajah Mada Unipersitas Press.

Hadi, Sutrisno, 1982, Statistik Jilid I, Fakultas Psikologi Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.

--------, 1984, Statistik Jilid II, Fakultas Psikologi Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.

--------,1985, Metode Research II, Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.

Heidjrachman dan Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia. BPFE Yogjakarta.

Istijanto. 2005. Riset Sumber Daya Manusia, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Johan, Rita. 2002. Kepuasan Kerja Karyawan dalam Lingkungan Institusi Pendidikan, Hasil Penelitian, Jurnal Pendidikan Penabur - No.01 / Th.I / Maret 2002

Martoyo, S. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogjakarta.

Siagian, Sondang P, 1993, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesembilan, Bumi Aksara, Jakarta.

Sugiyono, 1997, Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung.

Sunarto dan R Sahedhy Noor SK. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan II, Edisi Revisi, Penerbit BPFE-UST, Yogyakarta.

Suprihanto, John, TH Agung M Hasiwi, Prakosa Hadi. 2003. Perilaku Organisasional, Edisi 1, Cetakan Pertama, Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, Yayasan Keluarga Pahlawan, Yogyakarta.

Tampubolon, Usman, 1987, Pengantar Metodologi Research, CV. Tarsito, Bandung.

Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit Mandar Maju, Bandung.

Umar, Husen. 2001. Reset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Cetakan Keempat, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Wahyuddin, Parwanto. 2010. Pengaruh Faktor-faktor Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan Komputer Akuntansi IMKA di Surakarta, Publikasi Ringkasan Tesis Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Wijayanti, Feny Candra. 2009. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Keinginan untuk Keluar (Intensi Keluar) dari Suatu Organisasi pada Perawat di RSI Hidayatullah Yogyakarta, Jurnal Manajeraial, ISSN: 0216-3705, Vol. 5 No 2. STMIK AMIKOM, Yogyakarta.

Buku Pedoman Penulisan Proposal dan Skripsi, 2022, STISPOL Wira Bhakti, Denpasar.




DOI: http://dx.doi.org/10.58258/jupe.v8i2.5560

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 I Gde Oka Saputra

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Lisensi Creative Commons
JUPE: Jurnal Pendidikan Mandala (p-issn: 2548-5555;e-issn:-) is licensed under a Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.

Jurnal ini diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala.