(Human Resources Development Strategy in Improving Employee Performance at the Bitung City Regional Personnel and Human Resources Development Agency
Abstract
The purpose of this study was to examine how human resource development strategies in improving employee performance at the staffing and human resource development agency of Bitung City. This research found that there is still low employee discipline in carrying out work. Based on the data obtained by the author, it is known that the level of employee discipline for the last 3 (three) years at the Bitung City Regional Civil Service and Human Resources Development Agency has not been optimal. The Main Performance Indicators (IKU) of the Bitung City Regional Human Resources Staffing and Development Agency in 2022, there are still 3 (three) indicators that have not reached the target. Increasing the career development of the apparatus has not been effective where based on the results of the study it is known that throughout 2023 the Bitung City Government has conducted several inauguration activities (promotions) for Echelon II, III and IV positions, but employees of the Regional Human Resources Staffing and Development Agency totaling 28 ASNs have not received a promotion. The method in this research is descriptive qualitative. The results of the study are descriptive or describe with the help of interview measuring instruments supported by observation and documentation
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdurrahmat, Fathoni, 2016, Organisasi & Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Afrillita T, Nur. 2013. Analisis SWOT Dalam menentukan Strategi Pemasaran, Jakarta: Gramedia Utama.
Alwi, Hasan, 2015, Kamus Besar Bahasa Indonesia Cetakan ke 7, Jakarta: Balai Pustaka.
Amstrong, Michael, 2010, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa, Jakarta: Elex Media Komputindo.
Arikunto, Suharsini, 2011, Metode Penelitian Statistik Edisi Revisi, Jakarta: Grasindo.
Danang, Sunyoto, 20013, Sumber Daya Manusia Cetakan-1, Yogyakarta: CAPS.
David, Fred R, 2011, Manajemen Strategi Konsep, Edisi 12, Jakarta: Salemba Empat.
Dirgantoro, Crown. 2011. Manajemen strategik: Konsep, Kasus, dan Implementasi. Jakarta: PT Grasindo.
Effendi, Tua Hariandja Marihot, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Peningkatan Produktivitas Pegawai, Jakarta: Grasindo.
Emzir, 2011, Metodologi Penelitian Kualitatif Analisis Data, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Ernie, Tisnawati Sule dan Kurniawan Saefullah.2018, Pengantar Manajemen. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Erwin, Sudradjat, 2010, Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Sebagai Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Untuk Meningkatkan Kinerja Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Ketapang, Jurnal Universitas Brawijaya, diakses pada tanggal 29 Mei 2023, pukul 22:00 WIT.
Fahmi, dkk, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Fayol, Hendry, 2013. Pengantar Administrasi dan Fungsi-Fungsi Manajemen Yogyakarta: Quadrant.
Gafur, 2021, Manajemen Strategik dan Kepemimpinan, Jakarta: PT Inti Elex Media.
Gitosudarmo, Indriyo. 2011. Manajemen Strategi. Yogyakarta: BPFE.
Hadari Nawawi, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Yogyakarta: Gajah Mada University Press Anggota IKAPI.
Hamalik, Oemar. 2010. Pengembangan Sumber Daya Manusia Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hanapiah, Ali. 2011. Analisis Investasi Modal Manusia Dalam Perspektif Pendidikan Dan Pelatihan. Jatinagor: IPDN.
Handoko, 2012, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:. BPFE
Hasibuan, Malayu, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia: Dasar Kunci Keberhasilan. Jakarta: CV Haji Mas Agung.
Hasibuan, Malayu, 2010. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah Edisi Revisi. Jakarta: Gunung Agung.
Heneman, H. G, Fossum, J. A and Diyet, L. D, 2011. Managing Personnel and Human Resources: Strategies and Programs, Dow Jones-Irwin,Homewood, Illinois.
Indra, Herawan, 2012, Strategi Pengembangan Kualitas Sumber Daya Aparatur Dalam Meningkatkan Kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Nagan Raya Provinsi Aceh, Jurnal Institut Pemerintahan Dalam Negeri, diakses pada tanggal 29 Mei 2023, pukul 22:00 WIT.
Irawati, Dewi. 2018. Pengembangan Sumber Daya Manusia berbasis Kompetensi Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Jatmiko, 2013. Manajemen Strategi. Malang: UMM Press.
Jurnal-Jurnal
Kadarisman, 2013, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Krismiyati, 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak. Jurnal Office, diakses pada tanggal 29 Mei 2023, pukul 22:00 WIT.
Luwihono, Slamet, 2013. Mengubah Perilaku Melalui Sebuah Peraturan. Jakarta: Majalah Tetruka.
Mahmudi, 2015. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogjakarta: UPP AMPYKPN.
Mangkunegara, Prawira, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Martoyo, 2019, Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung, Mandar Maju
McClellend, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia–Kedisiplinan Pegawai. Jakarta: Universitas Mercu Buana.
Miles, M. B. & Huberman, M. 2012. Qualitative Data Analysis A Source Book of New Methods. Edisi ke 2. Thousand Oaks, CA: Sage.
Moleong, J. Lexy. 2015. Metedologi Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Muh. Askal Basir, 2015, Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Buton, Jurnal Muhammadiyah Buton, diakses pada tanggal 29 Mei 2023, pukul 22:00 WIT.
Mukhlis, 2021, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta:
Mulyadi, 2017, Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen (Sistem Pelipat Ganda Kerja Perusahaan), Jakarta: Salemba Empat.
Noer, Effendi, Tadjuddin, 2013. Sumber Daya Manusia, Peluang Kerja dan Kemiskinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Payaman, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1 . Bandung: PT Indeks.
Pearch. Robinson, 2017, Manajemen Startegik: Formulasi, Impilmentasi, dan Pengendalian. Binarupa Aksara: Jakarta.
PT Gramedia Persada.
Rangkuti, Fredy, 2016, Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis Orientasi Konsep Perencanaan Strategis Untuk Menghadapi Abad 21, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Ranupandojo dan Husnan, 2016, Manajemen Sumbaer Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Warga.
Retina, 2019, Manajemen Strategis, Keunggulan Organisasi Modern, Jakarta:PT Grasindo.
Robert, Mathis, 2012. Management Resousuce: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Rupidara, Neil. S. 2016. Modal Intelektual dan Strategi Pengembangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Universitas. Kristen Satya Wacana.
Salusu, Simanjuntak. 2010. Pengambilan Keputusan Stratejik Untuk Organisasi Publik dan Organisasi Non Profit. Jakarta: Grasindo.
Sarwono, 2013, Perubahan dan Pengembangan Organisasi. Bandung: Sinar Baru.
Sedarmayanti, 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siagian, P Sondang, 2014, Pengembangan Organisasi dan Staf, Jogyakarta: Balai Pustaka.
Sianipar, J.P.G dan Entang, 2013, Teknik-Teknik Analisis Manajemen: Bahan Ajar DIKLATPIM Tingkat III; Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Silalahi, Uber. 2016. Metode Penelitian Sosial. Bandung: Refika Aditama.
Simamora, Hendri, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sitanggang, 2019. Manajemen Strategis dan Kebijakan Perusahaan. Edisi Ketiga. Jakarta: Erlangga.
Soekidjo. Notoatmodjo, 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Stoner. A.F. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif R dan D, Bandung: Alfabeta.
Sulistyani, Ambar Teguh, 2014, MSDM: Konsep, Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik, Jakarta: PT Grasindo.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syafarudin, Alwi, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi Keunggulan Kompetitif, Yogyakarta: BPFE.
Terry, George R. 2017, Dasar-Dasar Manajemen Edisi Revisi. Jakarta: Bumi. Aksara.
Tobing, David Hizkia, dkk. 2017. Pendekatan dalam Penelitian Kualitatif. Bali: Universitas Udayana.
Yani, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bekasi: Mitra Wacana Media.
Peraturan Perundangan
Instruksi Presiden Nomor 34 Tahun 1972 tentang Tanggung Jawab Fungsionil Pendidikan dan Latihan.
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 81 Tahun 1993 Tentang Pedoman Tata Laksana Pelayanan Umum
Peraturan BKN Nomor 28 Tahun 2020 Tentang Penyusunan Rencana Pengembangan Karier PNS
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 20l7 tentang Manajemen Pegawai
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Surat Edaran Menteri Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2021 tentang Pembatasan Kegiatan Bepergian ke Luar Daerah bagi Pegawai ASN
Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 28 tahun 2021 tentang Pengembangan Kompetensi Bagi Pegawai Negeri Sipil Melalui Jalur Pendidikan
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 48 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.
Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Peraturan Daerah Kota Bitung Nomor 4 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah
Peraturan Walikota Nomor 31 Tahun 2017 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Perangkat Daerah Kota Bitung
DOI: http://dx.doi.org/10.58258/jupe.v8i4.6409
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Michael Legi, Jeane Langkai, Sisca B Kairupan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
JUPE: Jurnal Pendidikan Mandala (p-issn: 2548-5555;e-issn:-) is licensed under a Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Jurnal ini diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala.