Analysis of Competency Development Policy Civil Servants (ASN) at the Staffing Agency Education and Training of Kotamobagu City
Abstract
The purpose of this research is to describe and analyze managerial competency policies in supporting ASN career development in Kotamobagu City. This is to meet the competency needs of the apparatus in order to realize local government bureaucratic reform through a competency development policy strategy at the Kotamobagu City Education and Training Staffing Agency. This research method uses qualitative data and is described descriptively in the form of written or spoken words from people and observable behavior. Data collection techniques through direct observation and interviews with research subjects. The results showed that the level of education with indicators of structural training and leadership experience is dependent (has a strong relationship). This shows that the implementation of structural training (Pim 4 to Pim 1) and leadership experience (Echelon 4 - Echelon 1) has been carried out based on the classification of educational levels at the Kotamobagu City Education and Training Personnel Agency.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdussamad, Y. 2017. Penegmbangan Sumber Daya Manusia Aparatur. Jurnal Ekonomi Bisnis, 3:24-37.
Abdussamad, Z. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Asuransi Jiwasraya Gorontalo. Jurnal Manajemen/Volume XVIII. No.03.pp. 456-466
Anderson, J. E. 1979. Public Policy Making. New York: Holt, Rinehart and Winston.
Arifin, Z. 2012. Penenlitian Pendidikan, Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Basri dan Rusdiana. 2015. Manajemen Pedidikan dan Pelatihan. Pustaka Setia. Bandung.
Batjo, N. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Aksara Timur. Makassar Sulawesi Selatan.
Congge, U. 2017. Patologi Administrasi Negara. SAH Media. Makassar.
Dessler, G. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta Barat: PT Indeks.
Elbadiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. IRDH. Malang.
Gerston, L. N. 2002. Public Policy Making in a Democratic Society. Armonk: M.E. Sharpe.
Harijanti, S.D. 2020. Politik Hukum Kewarganegaraan. Fakultas Hukum, Universitas Padjadjaran Bandung.
Hasibuan, M.S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Hutapea, P. dan N. Thoha. 2011. Kompetensi Komunikasi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Penerbit: Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Indar A. 2000. analisis pengembangan SDM dalam birokrasi pemerintah Daerah di Provinsi Sulawesi selatan
Irwan, 2016. Pengembangan Sumber Daya Aparatur pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Pohuwato.
Islamy, M.I. 2007. Prinsip-Prinsip Perumusan Kebijaksanaan Negara. Jakarta: Bumi Aksara.
Kartasasmita, G. 2010. Pemberdayaan Masyarakat: Konsep pembangunan yang berakar pada masyarakat. Jakarta.
Kaswan. 2011. Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Alfabeta. Bandung.
Keban, Y.T. 2004. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik, Konsep, Teori dan Isu. Yogyakarta: Gava Media
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 46a Tahun 2003 Tentang Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Struktural Pegawai Negeri Sipil
Langkai, J.E. 2020. Kebijakan Publik. Penerbit CV. Seribu Bintang Malang Jawa Timur – Indonesia, website: www.SeribuBintang.co.id
Mamik. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Jawara. Sidoarjo.
Mangkunegara, A.P. 2009. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama. Bandung.
Mindarti, L.I. 2016. Aneka Pendekatan dan Teori Dasar Administrasi Publik. UB Press. Malang.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta Edisi Revisi.
Moekijat, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : CV. Mandar Maju.
Moenir, A.S. 2014. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Moleong, L.J. 2017. Metode Penelitian Kualitatif. PT. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Nazir, M. 2009. Metode Penelitian. Ghalia Indonesia: Bogor.
Nigro, F.A. dan L.G. Nigro. 2012. Administrasi Publik modern. PALMALL. Yogyakarta.
Nugroho R. 2017. Public Policy . Jakarta PT Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia.
Palan, R. 2007. Competency Management: Teknis Mengimplementasikan
Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi. PPM. Jakarta.
Pangestu, P.A.W. 2022. Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Aparatur Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Magetan Provinsi Jawa Timur (Doctoral dissertation, IPDN)
Pasolong, H. 2017. Teori Administrasi Publik. Alfabeta. Bandung.
Peraturan Gubernur Nomor 78 Tahun 2018 tentang Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Badan Pendidikan dan Pelatihan di Provinsi Gorontalo
peraturan Lembaga Administrasi Negara No 10 Tahun 2018 tentang pengembangan kompetensi pegawai negeri sipil
Peraturan Pemerintah No.11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Purnaya, I.G.K. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi. Yogyakarta.
Riniwati, H. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. UB Press. Malang. Robbin (2007:38)
Saihudin, H. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Uwais Inspirasi Indonesia. Ponorogo.
Sangadji. 2013. Perilaku Konsumen-Pendekatan Praktis Disertai Himpunan Jurnal Penelitian. ANDI: Yogyakarta.
Sani, T., Rares, J.J., dan Ogotan, M. 2017. Engembangan kompetensi aparatur sipil negara di dinas pendidikan kabupaten intan jaya propinsi papua. Jurnal administrasi publik, 4(49). ejournal.unsrat.ac.id
Sanusi A. 2021. Pengembangan Kompetensi PNS Masih Terganjal Banyak Kendala, Apa Saja?. Uraian Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI, Rapat Koordinasi Evaluasi Penyelenggaraan dan Pengembangan Diklat, yang diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan, Kemnaker di kota Semarang, Jawa Tengah, Kamis (18/11/2021).
Sartika, D. dan Kusumaningrum, M. 2017. Pengembangan kompetensi aparatur sipil negara di lingkungan pemerintah provinsi kalimantan timur. Jurnal Borneo Administrator, 13(2), 131-150.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen ASN Negeri Sipil (cetakankelima). Bandung: PT Refika Aditama.
Setiabudi, D., dan Anggraini, D. 2021. Strategi Pengembangan Kompetensi Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS). International Journal of Social and Public Administration, 1(1):33-46.
Siagian S.P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Sidik, M. 2022. Kompetensi sumber daya aparatur pegawai negeri sipil (PNS) di kabupaten/kota. Kemendagri, RI. https://mediaindonesia.com/opini/475779/problematika-kompetensi-sumber-daya-pegawai-negeri-sipil
Sinambela, L.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Spencer, L. and S.M. Spencer. 1993. Competence at Work, Models for Superior Performance. Canada: John Wiley & Sons, Inc.
Subarsono, A.G. 2006. Analisis Kebijakan Publik. Konsep, Teori dan Aplikasi. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, edisi tiga.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuanlitatif. CV. Alfabeta: Bandung.
Sule, E. T., dan Saefullah, K. 2010. Pengantar Manajemen. Edisi 1. Jakarta: Kencana Predana Media Group.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Suwatno, H dan D.J. Priansa. 2014. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta. Bandung.
Syafiie, I.K. 2019. Ilmu Manajemen. Pustaka Reka Cipta. Bandung-Jawa Barat.
Tahir, A. 2015. Kebijakan publik dan transparansi penyelenggaraan pemerintahan daerah. Penerbit Alfabeta.
Terry, G.R. 2008. Guide to Management (Prinsip-prinsip Manajemen). Penerjamah: J. Smith, D. F. M. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Thoha, M. 2014. Kepemimpinan dan Manajemen. Devisi Buku Perguruan Tinggi
Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang sistem perencanaan pembangunan.
Undang-Undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Usman, H. 2013. Manajemen. Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan Edisi 4. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Winarno, B. 2005. Teori dan Proses Kebijakan Publik. Yogyakarta: Media.
DOI: http://dx.doi.org/10.58258/jupe.v8i4.6423
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Aditya Pratama Sutrisno, Abdul Rahman Dilapanga, Thelma Wawointana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
JUPE: Jurnal Pendidikan Mandala (p-issn: 2548-5555;e-issn:-) is licensed under a Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Jurnal ini diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala.