The Relevance of Economic Thought to the Development of Management Theory: A Literature Review

Abstract

Teori manajemen dan ilmu ekonomi sering dipelajari sebagai dua disiplin yang terpisah, padahal keduanya memiliki akar dan pertanyaan inti yang sama: bagaimana sumber daya yang langka dikoordinasikan untuk menghasilkan nilai. Artikel ini mengkaji relevansi pemikiran ekonomi terhadap perkembangan teori manajemen melalui kajian literatur naratif atas karya fondasional dan artikel jurnal bereputasi. Analisis tematik-kronologis mengidentifikasi lima fase kontribusi: (1) ekonomi klasik yang menyediakan konsep pembagian kerja dan efisiensi bagi manajemen ilmiah; (2) ekonomi kelembagaan yang menjelaskan batas dan struktur tata kelola perusahaan melalui biaya transaksi dan hak kepemilikan; (3) ekonomi informasi dan teori keagenan yang menjelaskan insentif, kontrak, dan tata kelola; (4) ekonomi perilaku yang mengoreksi asumsi rasionalitas penuh; dan (5) ekonomi strategis, mencakup organisasi industri, pandangan berbasis sumber daya, dan kapabilitas dinamis. Kajian ini menyimpulkan bahwa pemikiran ekonomi berperan ganda dalam teori manajemen, yakni sebagai sumber konsep dan kerangka analisis, dan sebagai penantang asumsi yang mendorong revisi teori. Kajian ini juga mencatat keterbatasan pendekatan ekonomi, terutama kecenderungan reduksionis dan pengabaian dimensi sosial, kultural, dan politik organisasi, sehingga integrasi lintas disiplin tetap diperlukan.